{"id":2713,"date":"2022-07-29T14:58:02","date_gmt":"2022-07-29T17:58:02","guid":{"rendered":"https:\/\/www.regentte.com.br\/?p=2713"},"modified":"2022-07-29T16:13:09","modified_gmt":"2022-07-29T19:13:09","slug":"intraempreendedorismo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.regentte.com.br\/index.php\/2022\/07\/29\/intraempreendedorismo\/","title":{"rendered":"Intraempreendedorismo"},"content":{"rendered":"\n

\u00c9 quando um profissional se comporta como dono. \u00c9 mais que proatividade e engajamento.<\/p>\n\n\n\n

Intraempreendedorismo \u00e9 o conceito que define o comportamento das pessoas, dentro das empresas, que agem como donas  dos seus processos atrav\u00e9s da compreens\u00e3o de que os resultados gerados pelas a\u00e7\u00f5es intraempreendedoras ir\u00e3o impulsion\u00e1-las na dire\u00e7\u00e3o do que tanto desejam.<\/p>\n\n\n\n

O brasileiro de uma forma geral possui alta capacidade empreendedora. \u00c9 naturalmente criativo e inovador. Esta afirma\u00e7\u00e3o se confirma com base nos \u00edndices de abertura de novas empresas, que crescem ano a ano.<\/p>\n\n\n\n

O intraempreendedor \u00e9 aquele profissional com compet\u00eancias empreendedoras que se autogerencia, busca melhores resultados na organiza\u00e7\u00e3o em que trabalha atrav\u00e9s da efici\u00eancia operacional, almeja sempre o crescimento da organiza\u00e7\u00e3o da qual faz parte e usa sua lideran\u00e7a para si mesmo.<\/p>\n\n\n\n

N\u00e3o mede esfor\u00e7os, se preocupa com a qualidade e a efici\u00eancia das suas tarefas. Sabe que os resultados da empresa dependem diretamente das suas entregas e de seu esfor\u00e7o. Investe no desenvolvimento de compet\u00eancias t\u00e9cnicas. Por\u00e9m s\u00e3o as compet\u00eancias comportamentais que o definem. S\u00e3o atitudes que podem ser desenvolvidas.<\/p>\n\n\n\n

Mas por que estes profissionais trabalham para os outros, como empregados? <\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Porque t\u00eam alma empreendedora e vislumbram uma oportunidade de praticarem ideias que n\u00e3o conseguiram sozinhos. O empreendedor investe na empresa e o intraempreendedor investe na sua carreira. A partir das demandas di\u00e1rias ele aplica seus conhecimentos e experi\u00eancias e quando necess\u00e1rio aperfei\u00e7oa-se. Ou seja, ele tem o planejamento do que quer e aonde quer chegar, aproveita as oportunidades de crescer e fazer crescer a empresa, considerando que a empresa \u00e9 um ser vivo e precisa de dedica\u00e7\u00e3o, n\u00e3o s\u00f3 do dono, mas de todos, com ideias,   a\u00e7\u00f5es empreendedoras e inovadoras.<\/p>\n\n\n\n

Inovar pode ser solu\u00e7\u00f5es novas para problemas antigos, com sucesso no resultado.  Assim, empreender nas organiza\u00e7\u00f5es \u00e9 um  caminho que representa uma forma segura de inovar dentro do neg\u00f3cio.<\/p>\n\n\n\n

A contrapartida do intraempreendedorismo \u00e9 o reconhecimento, onde este profissional espera o retorno do seu investimento, atrav\u00e9s de oportunidade de crescimento, de desenvolvimento  de projetos entre outros. A rela\u00e7\u00e3o precisa ser de ganha ganha onde \u00e9 importante definir bem as expectativas do empreendedor e do intraempreendedor. Deixar claro o que um espera do outro, mantendo conversas de alinhamento com freq\u00fc\u00eancia e em todos os n\u00edveis da organiza\u00e7\u00e3o, seja com lideran\u00e7as ou n\u00edveis operacionais, de acordo com \u00e1rea e ramo de atua\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

Os profissionais t\u00eam informa\u00e7\u00f5es riqu\u00edssimas sobre processos, objetivos, metas e na maioria das vezes at\u00e9 mesmo da estrat\u00e9gia da empresa, conhecem as dificuldades e potencialidades, afinal dedicam grande parte da sua rotina \u00e0s organiza\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n

E quais s\u00e3o as vantagens?<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n

S\u00e3o muitas as vantagens do intraempreendedorismo, independentemente do porte ou ramo de atua\u00e7\u00e3o, \u00e9 uma  estrat\u00e9gia de sucesso na rotina dos seus neg\u00f3cios:<\/p>\n\n\n\n