O que faz um l\u00edder? Gest\u00e3o de Pessoas. O papel do RH \u00e9 apoiar e dar suporte para que este l\u00edder atenda \u00e0s necessidades estruturais e de capacita\u00e7\u00e3o da sua equipe. Cabe ao Gestor criar sua equipe. Por isso o papel do l\u00edder no processo de contrata\u00e7\u00e3o \u00e9 indiscutivelmente fundamental.<\/p>\n\n\n\n
Em qual etapa do processo de contrata\u00e7\u00e3o o Gestor deve participar? De todo o processo. Que come\u00e7a com a defini\u00e7\u00e3o do perfil do cargo e da vaga e encerra no final do per\u00edodo de experi\u00eancia, passando pela integra\u00e7\u00e3o, claro.<\/p>\n\n\n\n
Ningu\u00e9m melhor que o gestor para saber as caracter\u00edsticas de novo profissional. Afinal ele vive no dia a dia as entregas e necessidades deste cargo. Ele mais do que ningu\u00e9m sabe quais s\u00e3o as tarefas e responsabilidades deste cargo e quais as compet\u00eancias t\u00e9cnicas e habilidades ser\u00e3o necess\u00e1rias. Al\u00e9m de saber quais as atitudes far\u00e3o a diferen\u00e7a para a entrega de valor. Se o candidato tem alinhamento com o neg\u00f3cio, equipe e lideran\u00e7a. O gestor participa da entrevista ajudando a identificar estas caracter\u00edsticas, alinhando o candidato ao cargo. Imaginando o dia a dia.<\/p>\n\n\n\n
Mais que participar, o gestor deve trazer para si a responsabilidade das contrata\u00e7\u00f5es que formar\u00e3o sua equipe. As chances de realizar contrata\u00e7\u00f5es mais assertivas aumentam consideravelmente. O gestor n\u00e3o pode terceirizar suas responsabilidades de gest\u00e3o da sua equipe.<\/p>\n\n\n\n
Aqui foi um recado r\u00e1pido sobre a abordagem de um l\u00edder que compreende a import\u00e2ncia da sua atua\u00e7\u00e3o em todas as frentes da gest\u00e3o da sua equipe, e n\u00e3o estamos falando sobre n\u00e3o delegar, pelo contr\u00e1rio, falamos sobre o fato de escolher as demandas corretas, aquilo que realmente \u00e9 essencial e produtivo. Mas sobre isto, seguiremos em outro conte\u00fado.<\/p>\n\n\n\n
Para estes e mais temas conte a Regentte. Somos uma consultoria especializada e que pode apoiar sua empresa nos processos de pessoas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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