Destaque
Porque e como implantar Cargos e Salário.
Com critérios muito bem definidos, amplamente divulgados e ao alcance do conhecimento de todos, o gestor não terá mais a difícil tarefa de avaliar autonomamente um pedido de aumento de salário ou promoção. Elaborando um Plano de Cargos e Salários estratégico, que visa criar espaços de crescimento e mobilidade tanto
Hub de conteúdo
Os pressupostos
No final de 2012 em um passeio pelo nordeste, visitamos a família do meu marido, fizemos algumas reuniões de trabalho e percebemos que poderia ser
Líder é gestor, não super-herói
O tema liderança é um dos mais falados e debatidos nas pautas organizacionais porque o líder é agente para todas as ações da empresa. Ele
Atrair e Fidelizar Profissionais
Há muito tempo falamos sobre a dificuldade de preenchermos as vagas abertas nas empresas. O quanto isso se tornou um trabalho árduo, principalmente quando pensamos
Engajamento é o que todos nós queremos.
Nunca foi tão difícil atrair e fidelizar profissionais. É preciso aceitar as mudanças das pessoas, do mundo, das necessidades e da forma de encarar este
Como nasce a Contracultura
Contracultura, como o próprio nome já está dizendo é o que está contra a cultura, ou seja, um movimento de negação da cultura. Quando se
A Vida em Ciclos
Viver demanda uma certa complexidade, pois somos seres integrais. Desempenhamos vários papéis nas dimensões pessoal e profissional. Porém, às vezes, estas duas dimensões acabam conflitando